Во всех компаниях, входящих в «Базовый Элемент», существуют программы помощи сотрудникам и местному населению. Продолжается реализация программы образования и профессиональной подготовки «Рабочие нового поколения», охватывающей около двенадцати городов России, в рамках сотрудничества с Московским Государственным Университетом, где «Базовый Элемент» поддерживает учебные курсы в области физики, бизнес- менеджмента, государственного управления и экономики. В сфере культуры «Базовый Элемент» и его компании уже много лет оказывают поддержку Большому театру.
Дефицит квалифицированных рабочих заставил «Базовый Элемент» заняться их подготовкой. С 2007 года стартовала образовательная программа для профтехучилищ и техникумов, в рамках которой образовательные учреждения в 12 городах получают самое современное оборудование, содействие в развитии новых, самых современных подходов к обучению, в результате чего выпускники будут соответствовать требованиям, предъявляемыми современными предприятиями.
Сегодня в России работает около 3900 профтехучилищ, примерно в полтора раза меньше, чем в советское время. Большая часть образовательных учреждений сталкивается с серьезной нехваткой преподавателей и устаревшими программами обучения. Программы подготовки специалистов зачастую не учитывают реалий сегодняшних дней, особенностей техники, с которой приходится работать на производстве.
С аналогичной проблемой столкнулся и «Базовый Элемент». Заводы холдинга ежегодно нуждаются в 2500 новых высококвалифицированных рабочих. В идеале новые сотрудники должны сразу включаться в работу, но пока ситуация далека от идеальной. Помимо несоответствия программ ПТУ требованиям заводов компании, после окончания училища студенты получают квалификацию 3-4 разряда, а работа требует 5-6 разряда. В итоге, чтобы полностью приспособиться к новым требованиям выпускнику техникума приходится тратить от полугода до года, и адаптация одного нового сотрудника обходится недешево - до 150000 рублей. В результате компания приняла решение внедрять в российских техникумах и ПТУ программу подготовки кадров «Рабочие нового поколения».
Несмотря на кризис, в ближайшие три года при помощи сотрудников «Базового Элемента» современные программы обучения будут продолжать внедряться.. В рамках программы «Базовый Элемент» продолжит внедрение новых образовательных технологий, повышение квалификации преподавателей училищ. Учащиеся продолжат проходить обучение по принципиально новой модели, которая подразумевает 70% времени практической подготовки в условиях реального производства, что гарантирует актуальные, качественные и устойчивые знания и навыки , которые требует работодатель.
